工作內容
我們深信最貼心、高品質的用餐體驗來自於每一位員工的真心相待,
我們也以最高規格打造幸福友善的職場,讓幸福走進您心裡。
一頭班、兩頭班都有歡迎大家踴躍面試,精準教育SOP,嚴謹的制度,讓您在求職路上一帆風順
每周休2日我們相信生活也值得經營
想休假 想升遷 想要有生活?我們都給得起
二本松涮涮屋ER BEN SONG SHABU
米其林一星主廚坐鎮把關
創立品牌初衷
秉持著
[餐松飲澗,推本溯源]
回歸食材本質,探索食材根本
天然、無添加、無加工、健康
客人就是我們的夥伴
「The pursuit of excellence, almost demanding」
「追求卓越,近乎苛求」
工作時間: 採排班制
職位要求:需有餐飲管理經驗兩年以上,對餐飲業具有熱忱、希望學習餐飲製作、喜好接觸人群、善溝通、注重團隊合作。
本公司會提供完整餐飲技能操作教育訓練。
外場:
1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。
2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。
3.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。
4.負責介紹酒品、開酒、製作義式咖啡
介紹菜單內容講解菜色服務客人
5.負責結帳、收銀之工作。
內場:
1.整理食材並歸位。
2.完成備料工作。
3.按照訂單準備物流品項。
4.與同事相互合作。
5.烹調工作。
6.維持與確保食材安全與衛生。
7.維護廚房環境清潔與設備保養。
還在認為來餐飲工作就是打份工嗎?
一起重新定義
不管你是想找份穩定工作、想學習各類餐飲服務的新知識、想成為優秀管理人才、
或是想先行體驗發想與概念實行
鍋物料理的新定義
歡迎活潑開朗、對餐飲有熱情的您一同加入我們的行列!我們提供專業培訓、明亮及舒適的工作環境。
快來加入我們!
投遞履歷前你需具備能力:
1. 顧客觀點、能看穿表象,破譯顧客真實任務及抱怨處理(紅色驚喜)
2. 對於市場敏銳、持續提升產品思維(把自己的價值打包成一個產品向世界交付)
3. 能鎖對目標(目標管理)也能鎖死目標(績效管理)
4. 與團隊協作達成共同目標及跨部門之間溝通協調
5. 引導夥伴學習、當責,持續追蹤成果、即時同步資訊並確保任務達成
6. 察覺顧客需求,關注顧客體驗介面,促成店內產品迭代
7. 必須擁有『餐飲服務五年』以上經驗並擔任過『正式店面主管經驗』及具備『招募』『培訓』『考核』『解聘』...等真實經驗
1.負責人員管理
2.負責營收報表
3.負責服務客人
4.每日開會
5.現場服務
6.領導能力
成就/樂趣:
【在這裡你可以】
✤ 專精學習
✤ 增進溝通
✤ 前景寬廣
✤ 管理技能 全面的管理職能培養
【多項福利&晉升機會】
✅過年一定休假
特休
✤ UP! 由你掌握自已的晉升
職缺特色
職缺資訊
職缺條件
技能條件
中文 聽:精通 / 說:精通 / 讀:精通 / 寫:精通
公司制度
員工福利
獎金禮品
休福利假
津貼補助
生活娛樂
保險撫卹
居住交通
福利說明
「來橋山・二本松,不只是打一份工,是走上職人之路!」
每月固定休9-10天起,免排大夜班,空班另補津貼
• 考核升遷透明!最快半年升值店長、年薪100萬+不是夢
• 加碼分紅獎金福利
• 還有:專人培訓、主管輔導、升遷有制度不靠關係
員工福利:
員工旅遊補助、供餐福利、
年終獎金、工作獎金、
外語應用、員購優惠、春酒、
生日禮金、員工聚餐、
定期調薪、教育補助、
專案獎金、考核獎金
法定項目:
勞保、健保、加班費、
週休二日、勞退提撥金、
職災保險
福利制度:
獎金類:全勤獎金、年節獎金、
分紅入股(副店經理、副店主廚以上)、
員工生日禮金、年終獎金、
三節獎金、激勵獎金、
績效獎金
保險類:意外險、員工團保
餐飲類:免費供餐
娛樂類:員工聚餐、慶生會、
春酒
紅利系統
紅利獎金豐厚不定期發放無上限
$10000~$20000
獎金則為全體同仁每月發放!
業績獎金為獎勵制度請大家努力爭取!
未來也會同步提升大家的「福利」、「薪資」以及「制度」請大家為了未來持續努力,考核也會同步認真的去執行。
空班津貼【另外場全體同仁】
- 符合資格的員工在空班期間,將每日獲得 $100-200元補助
海鮮推廣獎金
內場同仁同步享有(公基金)
員工旅遊補助獎金
到職滿一年員工旅遊補助
生日禮金含生日蛋糕慶生會
獎金分為(中秋/端午/春節/春季旅遊補助金/教育補助金/勞動節禮金/生日禮金/專案獎金/恩惠獎勵/紅利/預發年終)
二本松、橋山全體同仁
出勤獎金制度:
為了感謝各位同仁的辛勤付出,
並進一步提升團隊的出勤率與準時性,
特別推出出勤獎金制度。
獎金金額:
每月2000元
【如全體同仁皆達到則$3000】
內場創意獎金:
研發新菜單並且接受採用,獎金$5000
過年一定休假(除夕~初五)
由你掌握自已的晉升獎金
應徵與面試
發現資訊有誤? 我要檢舉
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